过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里。我不知道等待自己的是经理的责备 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理并不为难我
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时
，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧
。辞职也要面试
，一是对我工作表现良好的证明材料
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，试的却是公司的诚意。实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。再进行简单的交接手续，我对公司会怀揣一份感恩
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，