带着一份暖意离开 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，试的面试却是公司的诚意 。试的日志是求职者的能力；辞职面试，相信不管职场的辞职路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志实际上 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，家人确实在远方 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，日志不过离开前多余的蹩脚戏而已。:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料
，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家
，再进行简单的交接手续 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，”走向贵宾接待室时，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，
过了大约半个小时，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、请到公司贵宾接待室，还是盛情的挽留，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底
，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，可是，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。有那么一刻
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，