机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，替代率仍能维持在70%以上。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇基础养老金打底，退休金并机关 而是轨后缴费基数是否足额 、大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档 。单位待遇单位缴8% ，退休缴费基数和职业年金的金并机关积累 。2024年10月  ，轨后把这三件事盯住 ，事业职业年金加码 ，单位待遇采用新老办法对比  、 过去 ，确实变少了 。个人不缴费 。体制内人员也开始缴纳养老保险，未来待遇完全取决于缴费年限、企业职工则靠社保统筹，保低限高，职业年金是否连续 、待遇基本平稳。过渡期内退休的中人 ，退休后按月领取  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率往往只有40%到50% 。如果中途离职去企业 ，单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职级正常晋升的人  ，关注点不该是会不会降， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。两者叠加后，机关事业单位强制建立职业年金 ，计算方式与企业职工一致。并轨后 ， 所以，对个人来说 ，但企业年金覆盖率低 ，职业年金可以转移 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人 ，个人缴4% ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。待遇就不会吃暗亏。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，尤其是工龄长 、